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Supprimer le compte épargne-temps ?
Le dispositif du compte épargne-temps, mis en place lors du passage aux 35h, n´est pas obligatoire. Chaque entreprise peut décider si elle le souhaite d´ouvrir un CET à ses salariés. Quels en sont les avantages pour les salariés et les entreprises ? Est-ce un outil utile? Faudrait -il le réformer ? L´éclairage de Joseph Thouvenel, vice pdt de la CFTC et Jean-Eude Tesson, chef d´entreprise.
Le Travail dans tous les sens du 19/10/2017.
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